Se trabaja en distintos formatos taylor made para las necesidades del cliente tales como…

• Evaluación desempeño
• Potencial para acceso a posiciones superiores
• Adecuación del evaluado al negocio, su estrategia y cultura
• Potencial de desarrollo y necesidades capacitación
• Análisis fortalezas / debilidades

Las evaluaciones son individuales o grupales y son típicamente utilizadas por compañías que enfrentan fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, mudanza de objetivos, etc.

Invariablemente los trabajos de evaluación están orientados al negocio, y no son meramente conductuales.